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国美处罚上班“摸鱼”员工,还公布了具体细节,这种做法合理吗?

编辑: 时间:2021-11-20 浏览:194
html模版国美处罚上班“摸鱼”员工,还公布了具体细节,这种做法合理吗?

近日,国美控股集团发布一则《关于违反员工行为规范的处罚通报》通报,部分员工在办公区域从事与工作无关之事,如玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、购物等。

根据资料显示,国美在2021年8月30日至9月3日期间对在上班时间看视频、听音乐、刷新闻的员工进行了通报处罚。

通报罗列各个区域员工在办公区域从事与工作无关之事,如:电脑游戏、上网聊天、听音乐等等。

这份处罚书包含了员工的所在部门,姓名,甚至后台的非工作流量,情况显示其中多数员工在腾讯视频、抖音上“摸鱼”的时间最多,最显眼的是计划审计与资产安全中心的员工,在网易云音乐上听了22.5个G,比其他楼层一些看视频的流量都多。

根据《员工行为规范及办公场所管理标准》中相关规定,予以警告处罚,部分外包员工予以清退。

使用公司设备和公司网络,上网的流量被公司监控去向是再正常不过了,技术上完全没有难度。目前这个公告,我看倒没有特别严重的侵犯隐私,毕竟只是公布到了平台,都是些大家上网打发时间常去的平台,没有特别尴尬的信息。

但是,我总觉得这不是好的管理模式。

说句实话,上班摸鱼其实是很正常的需求,绝大多数的人大脑不可能连续高强度运转半天的,工作一两个小时后,总要适当休息调剂下的,只要能在正常工作时间内完成工作,我个人觉得实在没什么大不了的。至于在网易云音乐听了22.5G歌的人,甚至都未必是在摸鱼,有的人就是喜欢边听歌边工作。(虽然我很不建议这么做,会影响注意力的。)

这么做对员工挺不尊重的,个人认为,挺影响士气和工作积极性的。而且,员工下意思的点开网页时,心里都得咯噔一下,别被公布了,绷紧这根弦其实也要浪费很多精力。

再说句实在点的话,也就是GFW现在看得严,am8亚美开户平台,这里面的流量都没有什么奇怪的去处,不然公布出来,实在是尴尬。

新闻中提到,“根据《员工行为规范及办公场所管理标准》中相关规定,予以警告处罚,部分外包员工予以清退。”我有理由怀疑,这次公布是选择性公布,不过是公司裁员或者降低薪酬开支的手段。

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